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2026年公共资源交易队伍建设工作情况的自查报告

一、自查工作概述

根据《关于加强公共资源交易队伍专业化建设的指导意见》及上级主管部门关于开展2026年度队伍建设评估工作的通知要求，我中心高度重视，立即组织专题会议，成立由主要负责人任组长的自查工作领导小组，对照建设标准、职能职责和年度目标任务，对2026年公共资源交易队伍建设情况进行了全面、深入、细致的自查。

本次自查工作坚持实事求是、问题导向的原则，通过查阅档案资料、开展问卷调查、组织座谈交流、进行业务测试等方式，重点核查了队伍的政治素质、业务能力、作风建设、廉政风险防控及人员结构等方面的情况。现将自查情况报告如下。

二、队伍建设基本情况

截至2026年11月底，我中心共有编制工作人员XX名，劳务派遣及辅助人员XX名，合计在岗人员XX名。队伍总体呈现年轻化、专业化趋势，具体结构如下：

（一）政治素质情况

全体在岗人员均能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决拥护党的路线方针政策。党员人数XX名，占比达到XX%，设立了X个党支部，党组织在业务工作中的引领作用发挥明显。全年组织政治理论学习XX次，开展主题党日活动XX次，全员政治立场坚定，大局意识较强。

（二）年龄与学历结构

年龄结构：35岁以下青年干部XX人，占比XX%；36岁至45岁骨干力量XX人，占比XX%；46岁以上人员XX人，占比XX%。队伍老中青梯次结构基本