企业绩效管理评估手册.pdfVIP

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绩效管理ii系方

案及管理手册

草（稿）

星刷装

九印包中心

关于本管理手册

此文件为九星,缜效管理的^方案及寅施的指尊手册，旨在向九星的各级管理人具以及人

力资源部咒的探渠人士提供效管理的系统指椁。整值I文件包括三部分：

・九星绩效管理概览

•九星绩效管理操作指南

•九星绩效管理工具

项目后期培训将对下文中的材料加以说明和补充。理解绩效管理的目的、运作方式及员工

在该程序中的职责是非常重要的，因为它可以确保九星绩效管理系统能够改善经营结果和

促进员工的个人发展。

目录

绩效管理系统概览

绩效管理系统概览

什麽是绩效管理？

绩效管理是员工管理和发展的基本工具，是沟通和促进公司成略实施的流程。在九星，绩

效管理是一个包括“制定绩效计划”、“持续反馈与辅导及季度押塞“以及“年终绩效评

估”的周期性循环过程。

效管理的目的

—帮助九星立起目标管理机制：将员工个人目标和部