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2026年人力资源管理师助理三级试题测试题及答案.docxVIP

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  • 2026-04-29 发布于四川
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2026年人力资源管理师助理三级试题测试题及答案.docx

    2026年人力资源管理师助理三级试题测试题及答案

    一、选择题

    1.根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

    A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

    答案：B。解析：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

    2.下列不属于人力资源规划内容的是（）

    A.人员需求预测B.薪酬结构设计C.人员供给预测D.人力资源预算

    答案：B。解析：人力资源规划包括需求预测、供给预测、平衡分析、规划制定等，薪酬结构设计属于薪酬管理范畴。

    3.企业在进行新员工入职培训时，首要目标是（）

    A.提升专业技能

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