中信证券营业部员工绩效考核标准.docx

中信证券营业部员工绩效考核标准

一、绩效考核总体规则

1.1适用范围与考核周期

本标准适用于中信证券境内所有营业网点正式在岗员工，劳务派遣人员参照本标准执行，另有约定的从其约定。考核周期按岗位类别划分：业务营销类岗位实行月度+季度+年度考核，其中月度考核用于核算月度绩效薪酬，季度考核用于阶段能力评估，年度考核用于最终等级评定；管理类、中后台支持类岗位实行季度+年度考核，季度考核核算季度绩效，年度考核用于等级评定与职级调整。

具体时间规则：月度考核周期为自然月，次月5日前完成考核核算；季度考核周期为自然季度，次季度10日前完成考核评定；年度考核周期为自然年，次年1月20日前完成全部考核流程并报