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股权分割制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国公司法》《企业内部控制基本规范》及国家相关法律法规，结合集团母公司关于股权管理的指导意见和企业内部风险防控需求制定。旨在规范公司股权分割的决策、执行与监督流程，防范利益冲突、股权纠纷等专项风险，确保股权结构调整行为的合法合规与权责清晰。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖以下场景：

（一）公司股东间因合作终止、股权转让、股权激励计划等引发的股权分割事项；

（二）下属单位股权结构调整需报备集团公司审批的情形；

（三）涉及员工持股计划、股权回购等可能引发股权变更的业务流程。

第三条本制度下列术语定义如下：

（一）“股权分割专项管理”指公司针对股权比例调整的全流程控制，包括方案制定、审批执行、变更登记及风险处置，旨在实现股权结构调整的透明化与合规化；

（二）“股权分割专项风险”指因股权分割方案不公、审批缺失、利益输送等问题可能引发的股东矛盾、决策失效或法律纠纷；

（三）“股权分割合规”要求股权分割行为需同时满足法律强制性规定、公司章程约定及内部决策程序，确保无利益冲突及程序瑕疵。

第四条股权分割专项管理遵循以下原则：

（一）全面覆盖原则：覆盖所有股权结构调整业务场景，实现风险防控无死角；

（二）责任到人原则：明确各层级、各岗位的股权分割管理职责，建立责任