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2026Vistra卓佳全球薪酬洞察

从后台取能到战略增长引擎

前言

薪酬管理已成为全球企业成长、适应变化及建立信任的核心。93%的薪酬负责人表示，该职能现已演变为推动增长的战略引擎。

我们亲历了这一转变。在与跨国企业共同应对扩张、重组及监管变革的过程中，我们见证了薪酬职能从后台事务，逐步转变为董事会获取清晰决策依据、员工获得信心的源泉。

推动这一变革的关键在于数据。当薪酬信息及时、整合且可靠时，它能支撑关键决策—例如在何处招聘、如何控制成本，以及在变革中如何为员工提供支持。

统一的全球平台使这一切成为可能，将分散的数据与流程整合为领导者可以信赖的统一视图。其收益切实可见：更优的人力规划、更强的财务透明度，以及更具吸引力的员工体验。

然而，挑战依然严峻。各个市场的法规变化迅速且不尽相同。随着人才流动性增强、团队跨越国界、时区以及不同的雇佣模式，这种复杂性也在不断加剧。而那些能够妥善应对这些挑战的企业，将赢得时间、信任和透明度。

为了更好地理解薪酬职能的演变，我们邀请了来自英国和美国的众多薪酬负责人分享他们的见解。本报告延续了Vistra卓佳致力于推动全球薪酬卓越表现的承诺，为各组织提供了实用洞察，将薪酬复杂性转化为优势。

我们的研究显示，薪酬职能正处在一个拐点：一方面，企业期待技术的提升可以极

大助力薪酬管理工作从实时处理到高级分析；另一方面，企业仍在努力实现端到端的系统集