[吉林]2025年吉林大学公开招聘专业技术人员笔试历年备考题库附带答案详解.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.92万字
  • 约 41页
  • 2026-04-30 发布于四川
  • 举报

[吉林]2025年吉林大学公开招聘专业技术人员笔试历年备考题库附带答案详解.docx

[吉林]2025年吉林大学公开招聘专业技术人员笔试历年备考题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、下列选项中,最能体现“扬汤止沸不如釜底抽薪”所蕴含哲理的是:

A.防微杜渐,未雨绸缪

B.抓住关键,解决根本

C.因地制宜,灵活应对

D.统筹兼顾,全面协调

2、某单位组织培训,参加者中男性占60%。若女性人数增加20人后,男性占比降至50%,则此时总人数为:

A.100人

B.120人

C.140人

D.160人

3、下列选项中,最能体现“扬汤止沸,不如釜底抽薪”这一俗语蕴含的哲学道理的是:

A.解决问题要抓住主要矛盾

B.量变积累到一定程度会引起质变

C.事物的发展是前进性与曲折性的统一

D.外因通过内因起作用

4、某单位有甲、乙、丙三人,已知:甲不是最高的,乙不是最矮的,丙的身高介于另外两人之间。由此可以推出:

A.甲是最矮的

B.乙是最高的

C.丙是最高的

D.甲是中间身高的

5、下列选项中,最能体现“扬汤止沸,不如釜底抽薪”这一俗语哲学寓意的是:

A.面对交通拥堵,增设红绿灯进行疏导

B.患者发热,立即使用退烧药物降温

C.企业效益下滑,临时裁员以减少开支

D.环境污染严重,从源头治理排污企业

6、“有的A不是B”为真时,下列判断中必然为假的是:

A.有的B不是A

B.所有A都是B

C.有的A是B

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档