- 0
- 0
- 约1.24万字
- 约 28页
- 2026-04-30 发布于四川
- 举报
[镇江]2025年江苏镇江扬中市事业单位招聘48人笔试历年备考题库附带答案详解
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、下列哪项最能体现“扬汤止沸,不如釜底抽薪”这一成语所蕴含的哲学道理?
A.解决问题要抓住主要矛盾
B.量变积累到一定程度会引起质变
C.外因通过内因起作用
D.矛盾双方在一定条件下相互转化
2、依次填入下列横线处的词语,最恰当的一组是:
这场辩论十分激烈,双方观点______,一时难以达成______。
A.针锋相对共识
B.各执一词统一
C.势均力敌结论
D.水火不容谅解
3、下列选项中,最能体现“扬长避短”这一策略性思维的成语是:
A.画龙点睛
B.因地制宜
C.掩耳盗铃
D.刻舟求剑
4、某单位计划组织一次内部知识竞赛,共有5个部门参赛,每个部门派出3名选手。比赛规则为:每轮由不同部门的各1名选手组成一组进行答题。若要保证任意两名来自同一部门的选手不同时出现在同一轮比赛中,最多可进行多少轮比赛?
A.3轮
B.5轮
C.8轮
D.15轮
5、某单位组织活动,需从5名男性和4名女性中选出3人组成小组,要求小组中至少有1名女性。则不同的选法有多少种?
A.84
B.74
C.64
D.54
6、“改革是由问题倒逼而产生,又在不断解决问题中深化。”这句话主要体现的哲学原理是:
A.实践是认识发展
您可能关注的文档
- [河北]河北怀来县2025年硕博人才引进28人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docx
- [山东]2025年自然资源部第一海洋研究所招聘31人笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docx
- [广东]广东女子职业技术学院2025年第三批招聘9人笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docx
- [杭州]2025年杭州市萧山区招录50名高学历事业人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docx
- 2025福建融合数智科技有限公司秋季招聘5人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2026华电煤业集团有限公司校园招聘(第一批)笔试参考题库附带答案详解.docx
- [盐城]盐城市农业农村局直属事业单位选调工作人员笔试历年典型考点题库附带答案详解.docx
- [安徽]安徽理工大学第一附属医院2025年硕士招聘15人笔试历年典型考点题库附带答案详解.docx
- [黑龙江]黑龙江省审计厅2025年下半年事业单位招聘2人笔试历年备考题库附带答案详解.docx
- [福州市]2025福建福州市市直单位聘用人员招聘笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx
- 2026及未来5年中国大型高压水冷电动机行业发展研究报告.docx
- 2026及未来5年中国大气式燃烧热水锅炉行业发展研究报告.docx
- 2026年印字压敏胶贴项目可行性研究报告.docx
- 2026年免疫耳标项目可行性研究报告.docx
- 2026及未来5年中国名片包行业发展市场调查数据研究报告.docx
- 2026年链板式排屑器项目可行性研究报告.docx
- 2026年铠装固定式金属封闭开关设备项目可行性研究报告.docx
- 2026及未来5年中国导柱铰刀行业发展研究报告.docx
- 2025年中国数字式一体化速印机市场调查研究报告.docx
- 2026及未来5年中国麦康凯琼脂市场现状分析及前景预测报告.docx
最近下载
- 环境工程设计基础 第六章 管道布置设计.ppt VIP
- 高脂血症PPT课件.pptx VIP
- 最新部编版五年级语文下册下期期末易错题检测卷(两套及答案).docx VIP
- 2012首届中国创新创业大赛流程与评选标准2012首届中国创新创业大赛流程与评选标准.pdf VIP
- 2025东南亚跨境出海经营白皮书-TikTok Shop.pdf VIP
- 2022年江苏省连云港市高考物理模拟试卷(二)(附答案详解).docx VIP
- 分项工程量清单综合单价分析表.xls VIP
- 评估公司业务报备内部管理制度.docx VIP
- 五年级下册语文试题-期末易错题大闯关(有答案)人教部编版.docx VIP
- AnalysisofRyanair’sStrategy.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)