2026年中级经济师人力资源专业知识与实务测试题.docxVIP

2026年中级经济师人力资源专业知识与实务测试题

一、单项选择题

1.答案：B解析：战略性人力资源管理将人力资源管理与组织的战略目标紧密联系，强调人力资源是组织获取竞争优势的核心资源，通过整合人力资源管理实践来实现组织战略。A选项传统人力资源管理更注重行政事务；C选项人事管理阶段更侧重事务性工作；D选项战术性人力资源管理主要关注短期、具体的人力资源问题。

2.答案：C解析：访谈法是工作分析中常用的方法，通过与任职者、主管等进行面对面交流，可以获取丰富、深入的工作信息，特别是关于工作中的难点、问题和任职者的主观感受等。观察法适用于体力劳动或重复性工作；问卷法效率高但信息深度可能不足；工作