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员工培训需求调查问卷及分析报告

一、员工培训需求调查问卷（通用完整版）

员工培训需求调研问卷

亲爱的同事：

您好！为精准匹配岗位工作需求、提升全员综合能力与工作效率，优化年度培训计划，现开展本次培训需求调研。本问卷实行匿名填写，所有数据仅用于内部培训规划分析，请您结合自身岗位实际如实作答，感谢配合与支持！

一、基础信息

您所在部门：\\\\\\\\\\

您所在岗位：\\\\\\\\\\

入职年限：

□1年及以下□1-3年□3-5年□5年以上

学历：

□高中及以下□大专□本科□硕士及以上

二、现有培训评价

您对公司过往组织培训的整体满意度：

□非常满意□比较满意□一般□不满意□非常不满意

过往培训存在的主要问题（可多选）：

□内容与工作脱节，实用性弱

□培训形式单一，枯燥乏味

□培训时间不合理，影响工作

□讲师专业度不足

□培训频次不合理（过多/过少）

□无课后落地辅导，学用脱节

□其他：\\\\\\\\\\

三、培训时间与形式需求

您可接受的培训时间段：

□工作日上班时段□工作日下班后□周末半天□线上碎片化学习

单次合理培训时长：

□1小时以内□1-2小时□半天□全天

偏好的培训形式（可多选）：

□线下集中授课□线上视频课程□案例研