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- 2026-04-30 发布于重庆
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2026年员工竞业限制协议范本二篇
篇一
本协议由以下双方于__________年__________月__________日在__________签订:
甲方(用人单位):________________________
法定代表人/负责人:____________________
统一社会信用代码:____________________
地址:_________________________________
乙方(员工):__________________________
身份证号码:___________________________
住址:________________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方离职后的竞业限制事宜达成协议如下:
第一条定义与依据
1.1本协议所称“竞业限制”,是指乙方离职后,在约定的期限内,不得到与本单位(甲方)生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
1.2甲方因保护其商业秘密的需要,与乙方在劳动关系存续期间可能已签订保密协议。本协议是对前述保密义务在乙方离职后的延伸和补充。
1.3甲方向乙方提供本协议约定的经济补偿是乙方承担竞业限制义务的
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