2026年一级人力资源管理师《劳动关系》模拟卷.docVIP

2026年一级人力资源管理师《劳动关系》模拟卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.劳动者与用人单位之间的利益分配

B.劳动者与用人单位之间的权力关系

C.劳动者与用人单位之间的合作与冲突

D.劳动者与用人单位之间的法律关系

2.在劳动关系中，集体协商的主要目的是（）。

A.解决个别劳动争议

B.制定企业内部规章制度

C.协调劳动者与用人单位之间的利益关系

D.规范劳动者的工作行为

3.劳动合同法规定，劳动合同的期限分为（）。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.有固定期限、无固定期限和临时合同

C.有固定期限、短期合同和以完成一定工作任务为期限

D.有固定期限、无固定期限和长期合同

4.劳动争议调解的基本原则是（）。

A.以法律为准绳，以事实为依据

B.自愿、平等、合法

C.公平、公正、公开

D.以协商为主，以仲裁为辅

5.劳动合同中，用人单位可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

6.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.