利用职位数据库与搜索代理高效求职.pdfVIP

2004英语一文本1

去年年底寻找工作时，甘特·蒙偶然发

现了CareerBuilder，这是一个互联网上的职位数

据库。他在该上搜索并未成功，但被的

“个人搜索”功能所吸引。这个互动功能允许

访客输入职位，如地点、职位名称和薪资，然

后当数据库中出现符合条件的职位时，会通过电子

邮件他们。蒙选择了法律、知识产

权和特区。三周后，他收到了第一条职位空

缺。“我找到了金矿，”蒙说，他通过

电子邮件将发送给了雇主，并赢得了一家公司

的法律顾问职位。

互联网上有成千上万的职业相关，找到有

前途的职位可能会耗时且效率低下。搜索减少

了重复数据库的需要。然而，尽管搜索对

蒙有效，职业专家却看到了其缺点。例如，缩

小搜索条件可能对你不利：“每次回答一个问题，

你就排除了一个可能性，”一位专家说。

对于任何求职活动，你应该从一个狭窄的概念

开始——你认为你想做什么——然后逐步扩大范围。

“这些程序没有