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基层医疗扶贫绩效考核方案

一、总则

（一）考核目的

为全面贯彻落实国家及地方关于健康扶贫工作的各项决策部署，客观、公正、科学地评价基层医疗卫生机构在医疗扶贫工作中的成效与不足，进一步激发基层医疗卫生机构及医务人员参与健康扶贫的积极性与主动性，持续提升医疗扶贫工作质量和水平，助力脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴有效衔接，特制定本方案。

（二）考核原则

1.导向性原则：以人民健康为中心，聚焦医疗扶贫核心任务，突出政策落实、服务优化、质量提升和群众获得感。

2.客观性原则：以事实为依据，以数据为准绳，确保考核过程公开透明，考核结果真实可靠。

3.系统性原则：考核内容涵盖医疗扶贫工作的各个关键环节，注重系统性和整体性评价。

4.可操作性原则：考核指标设置科学合理，方法简便易行，便于基层理解和执行，避免形式主义。

5.激励约束并重原则：考核结果与评优评先、资源配置、绩效工资分配等挂钩，充分发挥考核的激励和约束作用。

（三）考核对象

本方案适用于承担基层医疗扶贫任务的乡镇卫生院、村卫生室（社区卫生服务中心/站）及其相关医务人员。

（四）考核周期

考核周期一般为年度考核，结合日常监测和不定期抽查。

二、考核内容与指标体系

（一）扶贫政策落实与组织管理

1.政策知晓与执行：基层医疗卫生机构对医疗扶贫相关政策、文件精神的学习传达情况，以及政策在实际工作中的执行到位程度。