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2026年小店劳务派遣考试试题及答案

考试时长：120分钟满分：100分

一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.小店劳务派遣公司在招聘过程中，发现部分岗位因业务需求紧急，需在3个工作日内完成人员补充。根据《劳动合同法》相关规定，劳务派遣单位在紧急情况下，可以不经候选人同意直接签订劳动合同。以下说法正确的是（）

A.劳务派遣单位必须获得用工单位书面授权才能紧急用工

B.劳务派遣单位可以直接与候选人签订劳动合同，但需在7日内完成候选人告知程序

C.紧急情况下，劳务派遣单位无需签订书面劳动合同，口头协议即可生效

D.用工单位可以直接与候选人签订劳务派遣协议，劳务派遣单位仅负责支付工资

2.小店某劳务派遣公司派遣员工到制造业企业工作，合同期限为1年。根据《劳务派遣暂行规定》，该派遣员工在派遣期间享有的法定带薪年休假天数应为（）

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

3.劳务派遣员工在服务期间因工伤导致部分丧失劳动能力，根据《工伤保险条例》，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。以下说法错误的是（）

A.工伤保险待遇由用工单位支付

B.劳务派遣单位需承担工伤事故的30%赔偿责任

C.用工单位需承担工伤事故的70%赔偿责任