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2026中学师德师风提升年师风师德建设活动实施方案

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。坚持以《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规为准绳，以做“四有”好老师为标准，以解决当前师德师风建设中存在的突出问题为重点。

通过开展“师德师风提升年”活动，全面提升我校教师的思想政治素质和职业道德水平，努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，营造风清气正的育人环境，为办好人民满意的教育提供坚强的师资保障。

二、活动目标

（一）总体目标

通过为期一年的系统建设活动，使全校教师师德师风建设的长效机制基本健全，教师队伍整体素质明显提升，师德失范行为得到有效遏制，尊师重教氛围更加浓厚，社会满意度显著提高。

（二）具体目标

全员覆盖，知晓率100%：确保每一位教职工都熟知《新时代中小学教师职业行为十项准则》及学校师德师风建设的各项规章制度，考核合格率达到100%。

问题清零，整改到位：对排查出的师德师风突出问题建立台账，实行销号管理，整改完成率达到100%。

典型引领，榜样示范：评选出一批校级师德标兵和优秀教师，挖掘并宣传不少于10个师德典型案例。

机制完善，长效管理：建立健全师德考核评价机制、监督机制和奖惩机制，将师德师风建设贯穿于教