2026年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（0407）.docxVIP

职业生涯规划师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

职业生涯规划的核心目标是什么？

A.帮助客户找到任意一份工作以维持生计。

B.协助客户实现职业与个人价值观和兴趣的匹配。

C.仅指导客户追求高薪职位提升经济收入。

D.纯粹为组织招聘选拔合适的人才。

答案：B

解析：职业生涯规划的核心目标是通过系统性方法帮助个体将职业发展与个人价值观、兴趣和能力结合，实现长期满足感。选项A和C过于简化或功利，不符合以人为本的咨询理念；选项D仅关注组织需求，忽略了个体发展。

以下哪种理论强调职业选择基于个人兴趣和环境适配？

A.EdgarSchein的职业锚点理论。

B.DonaldSuper的生涯发展理论。

C.JohnHolland的类型论（RIASEC模型）。

D.JohnKrumboltz的学习理论。

答案：C

解析：JohnHolland的类型论将兴趣分为六种类型（RIASEC），强调职业匹配基于兴趣与环境适配。选项A关注职业生涯中的稳定锚点；选项B强调生涯阶段发展；选项D强调职业决策通过经验学习。

职业生涯规划中，“职业评估工具”的主要功能是什么？

A.仅测试个体的智商水平。

B.收集个体兴趣、价值观和能力数据以指导决策。

C.预测客户未来收入的多少。

D.替代职业规划师进行直接咨询。

答案：B

解析：职业评估工具（如兴趣量表）通过系