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初中学校干部考核评价制度

为全面、客观、公正地评价初中学校干部的工作表现，激励干部队伍不断提高自身素质和工作能力，促进学校各项工作顺利开展，特制定本制度。

一、考核对象

本制度适用于学校全体干部，包括校长、副校长、中层干部等。

二、考核原则

1.坚持实事求是、客观公正的原则；

2.坚持德才兼备、以德为先的原则；

3.坚持群众公认、注重实绩的原则；

4.坚持公开、公平、公正的原则。

三、考核内容

1.政治素质：包括政治立场、政治觉悟、政治纪律等方面；

2.思想素质：包括思想道德、职业道德、敬业精神等方面；

3.能力素质：包括组织协调能力、沟通能力、创新能力、学习能力等方面；

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