2026年国企职工福利费管理考核试题及答案.docxVIP

2026年国企职工福利费管理考核试题及答案

一、单项选择题

1.下列各项中，不属于《关于企业职工福利费财务管理的通知》中明确的企业职工福利费开支范围的是：

A.为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利

B.企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用

C.职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出

D.企业在工资总额之外支付给职工的劳动竞赛奖金和科技创新奖励

答案：D

解析：根据相关规定，职工福利费主要用于职工集体福利和个人生活困难补助等，具有保障性和集体性。劳动竞赛奖金和科技创新奖励属于对职工超额劳动或特殊贡献的奖励，应纳入工资总额管理，计入“应付职工薪酬——工资”科目，不属于职工福利费列支范围。A、B、C选项均属于职工福利费的典型开支内容。

2.某国有企业2025年度实际发放工资薪金总额为5000万元，当年实际发生的职工福利费支出为800万元。假设无其他纳税调整事项，该企业2025年度职工福利费税前扣除限额及纳税调整金额为：

A.扣除限额700万元，纳税调增100万元

B.扣除限额800万元，纳税调增0万元

C.扣除限额600万元，纳税调增200万元

D.扣除限额500万元，纳税调增300万元

答案：A

解析：根据《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额1