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2026年薪酬外包服务管理合同二篇.docx

2026年薪酬外包服务管理合同二篇

篇一

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方将2026年度薪酬外包服务委托乙方进行管理的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同背景

甲乙双方在平等互利的基础上，就甲方2026年度薪酬外包服务达成合作意向，为确保双方权益，特订立本合同。

二、合同标的

甲方将其2026年度薪酬外包服务委托乙方进行管理。

三、服务内容

1.薪酬核算：乙方按照甲方提供的员工信息、薪酬政策及法律法规要求，对甲方员工薪酬进行核算。

2.薪酬发放：乙方在约定的时间内，将甲方员工的薪酬发放至其指定的账户。

3.薪酬调整：乙方根据甲方要求，对员工薪酬进行调整，确保薪酬政策的执行。

4.核算及归档：乙方对甲方员工薪酬进行核算，并将相关资料归档备查。

四、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至2026年12月31日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可另行签订合同。

五、费用及支付方式

1.乙方按照约定的收费标准向甲方收取服务费用。

2.服务费用按季度支付，甲方应在每个季度结束后15个工作日内支付乙方当季度服务费用。

3.如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付滞纳金。

六、保密条款

1.双方对本合同内容及其履行过程中的商业秘密负有保密义务。