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2025年职业技术法律试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据2022年修订的《中华人民共和国职业教育法》，关于企业参与职业教育的表述，正确的是：

A.企业可自主决定是否开展职业教育，无强制义务

B.企业与职业学校联合办学的，可按规定抵免教育费附加

C.企业接收学生实习的，实习岗位应与学生所学专业完全一致

D.企业职工教育经费必须全部用于一线技术工人培训

答案：B

解析：《职业教育法》第三十八条规定，企业联合举办职业学校、职业培训机构的，可按规定抵免教育费附加；A项错误，企业应依法履行实施职业教育的义务；C项错误，实习岗位应与专业相关，而非“完全一致”；D项错误，职工教育经费可用于各类职工培训，无“必须全部用于一线”限制。

2.某职业院校学生张某在企业实习期间，因操作机器时违反安全规程导致右手骨折。关于责任认定，正确的是：

A.张某因自身过错受伤，企业无需赔偿

B.实习协议约定“伤亡概不负责”，企业可免责

C.企业未对张某进行岗前安全培训，应承担主要责任

D.职业院校未履行监管义务，应承担全部赔偿责任

答案：C

解析：《职业学校学生实习管理规定》第十三条规定，实习单位应进行安全培训，未履行培训义务导致事故的，应承担主要责任；A项错误，过错不免除企业安全保障义务；B项错误，“概不负责”条款违反《民法典》第一千二百零四条，无效；D项错误，院校承