2026年浙江省杭州市卫生健康系统人员招聘笔试备考试题及答案解析.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.55万字
  • 约 30页
  • 2026-04-30 发布于河北
  • 举报

2026年浙江省杭州市卫生健康系统人员招聘笔试备考试题及答案解析.docx

2026年浙江省杭州市卫生健康系统人员招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高,要求公司重新审查。关于此事,下列说法正确的是()。

A、公司有权依据内部规章制度对员工进行罚款,无需经过法律程序

B、张某可以拒绝缴纳罚款,但需承担设备损坏的赔偿责任

C、若公司规章制度违反法律、行政法规的规定,则该规章制度无效

D、张某只能通过投诉上级领导来解决问题,不能直接寻求法律帮助

答案:C

解析:根据《中华人民共和国民法典》第四百九十八条,法人或者其他组织制定的规则不违反法律、行政法规的强制性规定,并满足下列条件的,可以作为确定权利义务的依据:(1)该规则是当事人真实意思的表示;(2)该规则的内容不违反公序良俗。若公司规章制度违反法律、行政法规的规定,则该规章制度无效。题干中,公司依据内部规章制度对张某进行罚款,但罚款金额是否合理需审查其合法性。C项正确,若规章制度违反法律、行政法规的规定,则该规章制度无效。A项错误,公司制定内部规章制度需符合法律规定,不能随意罚款。B项错误,张某若认为罚款不合理,可以要求公司重新审查,但需承担设备损坏的赔偿责任。D项错误,张某可以直接寻求法律帮助,不必仅通过投

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档