2026年护理人力资源管理办法.docx

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2026年护理人力资源管理办法

第一章总则

第一条制定目的与依据

为深入贯彻落实《中华人民共和國基本医疗卫生与健康促进法》《护士条例》《医疗机构管理条例》等法律法规精神，进一步规范和加强各级医疗机构护理人力资源管理，提升护理服务质量，保障护理人员合法权益，促进护理事业与医疗卫生事业协调发展，根据国家卫生健康委员会《关于加强护理人力资源配置的指导意见》《“十四五”护理事业发展规划》等文件要求，结合我国护理人力资源管理的实际情况，制定本办法。

护理人力资源是医疗卫生人力资源的重要组成部分，是保障医疗服务质量和患者安全的关键要素。当前，我国护理人力资源总量不足、