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2026年医疗开发人事外包合同

一、合同双方,1.委托方：2.服务方：二、合同标的

1.委托方委托服务方为其提供医疗开发项目的人事外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。三、合同价款

1.本合同总价款为人民币元，分期支付，每期支付金额为人民币元。四、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为，自合同生效之日起至止。五、双方权利义务,1.委托方权利义务：-按照合同约定支付服务费用；

-提供准确的招聘需求信息；-配合服务方进行员工培训和考核；

-保障员工合法权益，按照国家相关法律法规支付员工工资及福利；

-对服务方提供的服务进行监督和评估。

2.服务方权利义务：-按照委托方要求完成招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等人事外包服务；,-确保招聘的员工符合委托方要求；,-对员工进行必要的培训，提高员工的专业技能和综合素质；,-按照委托方要求制定薪酬福利方案，并执行；,-及时处理员工关系问题，维护员工合法权益；

-定期向委托方汇报工作进展和成果。六、违约责任

1.委托方违约责任：-如未按时支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金为逾期付款金额的%；

-如提供虚假招聘需求信息，导致服务方损失，应承担相应的赔偿责任。

2.服务方违约责任：-如未按时完成招聘、培训、薪酬福利管理