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京东集团员工管理手册

前言：与京东共成长

欢迎加入京东集团（以下简称“公司”或“京东”）。作为一家致力于为客户创造价值的科技零售企业，我们深知每一位员工都是公司最宝贵的财富。本手册旨在帮助您更好地了解京东的企业文化、规章制度、行为准则以及您在职业生涯中所享有的权利与应尽的义务。

无论您是初入京东的新伙伴，还是与我们并肩奋斗多年的老同事，本手册都将是您在京东工作期间的重要指南。它不仅是公司管理理念的体现，更是我们共同构建和谐、高效、积极向上工作环境的基础。我们期望通过这份手册，让您清晰地认识到在京东如何实现个人成长与公司发展的共赢。请您在工作之余认真阅读，并将其精神内化于心，外化于行。

第一章：入职与融入

1.1入职引导

当您加入京东大家庭的第一天起，人力资源部门及您所在的团队会为您提供必要的入职引导。这包括但不限于公司历史、核心价值观、组织架构、业务范围、办公系统使用、安全规范等方面的介绍。我们鼓励您主动提问，积极参与，以便快速熟悉新的工作环境。

1.2试用期管理

试用期是您与公司相互了解的重要阶段。在此期间，您需要熟悉岗位职责、掌握工作技能，并融入团队文化。您的直接上级会为您设定明确的试用期目标，并提供持续的指导与反馈。请珍惜这段时间，积极展现您的能力与潜力，顺利通过试用期考核，成为京东正式的一员。

1.3劳动合同与劳动关系

公司将依法与每一位员工签订劳动合同，明确双方的权