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2025年南部县引进“带编入企”人才考试笔试试题(含答案)

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每小题只有一个正确选项）

1.2024年中央经济工作会议提出“以科技创新引领现代化产业体系建设”，南部县作为川东北丘陵地区农业大县，其在推进这一任务中的核心抓手应是：

A.大规模开发矿产资源

B.依托“中国脆香甜柚之乡”品牌深化农产品加工产业链

C.全面转型发展数字经济

D.承接东部沿海高耗能产业转移

答案：B

2.根据《事业单位人事管理条例》，“带编入企”人员的岗位等级晋升应参照：

A.企业绩效考核结果

B.事业单位岗位设置管理规定

C.企业行政职级体系

D.行业职称评定标准

答案：B

3.南部县“十四五”规划明确“建设成渝地区北部现代化中心城市副中心”，其地理区位优势主要体现在：

A.处于成都、重庆、西安三角几何中心

B.嘉陵江穿境而过，是川东北水运枢纽

C.成巴高速、兰海高速在此交汇

D.拥有川东北最大的县级高铁站

答案：C

4.某企业引进“带编入企”人才张某，约定服务期5年，若张某工作满3年提出离职，根据《劳动合同法》和地方政策，其应承担的违约金上限为：

A.未履行服务期对应的引进补贴总额

B.上年度企业平均工资的2倍

C.事业单位同类人员离职违约金