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劳动保障协理员三级考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）。

A.口头协议

B.书面劳动合同

C.第三方证明

D.录用通知书

2.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

4.下列社会保险中，不需要个人缴纳费用的是（）。

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

5.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

A.5

B.10

C.15

D.20

6.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。

A.半个月

B.一个月

C.一个半月

D.两个月

7.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

8.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

9.最低工资