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青岛培文学校老师请假制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家相关法律法规，结合《青岛培文学校章程》及学校内部管理需求，旨在规范教师请假行为，保障学校教育教学秩序稳定运行，防控请假管理过程中的专项风险，提升人力资源管理的规范化、制度化水平。

第二条本制度适用于青岛培文学校全体在岗教师，包括但不限于专职教师、兼职教师、教辅人员等。凡涉及教师请假、审批、记录、统计及管理等相关活动，均须遵循本制度规定。本制度覆盖教师因病、因事、因公等各类请假场景的管理流程。

第三条本制度涉及以下核心术语定义：

1.“请假专项管理”指学校依据国家法律法规及本制度要求，对教师请假行为进行全过程、系统化的制度规范、风险防控、监督考核与持续改进的管理活动。

2.“请假风险”指在请假管理过程中可能出现的操作不规范、审批不合规、信息不完整、考勤不准确等情形，可能导致的教职工权益受损、学校管理秩序混乱或声誉影响等潜在危害。

3.“请假合规”指教师的请假行为、学校的请假管理活动完全符合国家法律法规、学校规章制度及本制度要求，确保请假流程合法、审批权限明确、记录真实完整、信息传递及时准确。

4.“请假权限”指学校根据管理层级、岗位性质、请假类型及时长等因素，授予各级管理人员和教师本人相应的请假审批决定权。