[福州市]2025上半年福建福州市连江县劳动就业中心招聘劳动保障协理员18人笔试历年参考题库典型考点.docxVIP

[福州市]2025上半年福建福州市连江县劳动就业中心招聘劳动保障协理员18人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）

1、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

2、下列哪项不属于劳动保障协理员的主要工作职责？

A.开展就业政策宣传

B.协助办理就业失业登记

C.直接裁定劳动争议案件

D.采集更新劳动力资源信息

3、我国法定的标准工作时间制度是每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过多少小时？

A.36小时

B.40小时

C.44小时

D.48小时

4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

5、下列情形中，用人单位可以单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿金的是？

A.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.用人单位濒临破产进行法定整顿

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

6、用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之多少的工资报酬？

A.150%

B.200%

C.300%