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合肥科技职业学院《绩效管理》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.绩效管理的主要目的是（）。

A.评估员工工作表现

B.提高组织整体效率

C.制定员工薪酬

D.减少员工离职率

2.绩效考核中最常用的方法是（）。

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

3.绩效管理中，属于非财务激励手段的是（）。

A.股票期权

B.员工培训

C.奖金补贴

D.职位晋升

4.绩效改进计划的核心环节是（）。

A.设定绩效目标

B.评估绩效结果

C.提供反馈与辅导

D.制定奖惩措施

5.绩效管理中的“SMART”原则指的是（）。

A.具体性、可衡量性、可实现性、相关性、时限性

B.安全性、移动性、可靠性、可扩展性、持续性

C.自主性、灵活性、动机性、责任感、创新性

D.社会性、目标性、系统性、动态性、全面性

6.绩效考核中，属于定性评估方法的是（）。

A.KPI考核

B.360度评估

C.平衡计分卡

D.回归分析

7.绩效管理中，属于组织层面的目标的是（）。

A.提高员工满意度

B.降低运营成本

C.提升团队协作能力

D.增加市场份额

8.绩效管理中，属于个人层面的目标的是（）。

A.完成项目目标

B.提高客户满意度

C.提升个人技能

D.