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2025年汽车行业研发部工程师专利申请管理手册

第1章知识产权基础管理制度

1.1研发人员知识产权归属界定

依据《中华人民共和国专利法》第六条及公司《研发人员劳动合同管理办法》，研发人员在职期间利用公司物质技术条件（如实验室设备、原材料、软件代码、历史数据等）所完成的发明创造，其专利申请权及专利实施权归公司所有；研发人员个人仅享有署名权和从专利转让、许可中获得的合理收益权。对于研发人员利用业余时间、个人资金及完全独立于公司资源完成的“非职务发明”，其知识产权归研发人员个人所有，公司有权要求披露该成果并评估其商业价值，但不得强制要求披露给第三方或强制许可。

界定过程中需严格区分“职务发明”与“非职务发明”的界限：若研发人员利用的是公司提供的核心数据库、专有算法模型或正在迭代中的，即便其个人参与了部分修改，仍属于职务发明范畴；反之，若仅使用公司通用公开技术或完全个人零成本开发的独立项目，则属于非职务发明。针对“共同发明人”的认定，需建立由技术总监牵头、研发部、法务部及知识产权部组成的联合认定小组，依据研发人员的实际贡献度、技术主导角色及工时分配记录进行综合评分，确保认定过程留痕可追溯。对于研发人员离职后一年内利用原公司技术成果形成的发明，无论其是否在职期间完成，均自动视为“原单位职务发明”，其专利申请权归原公司所有，原公司有权优先受让或许可，原研发人员不得私自申请