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2026年劳动关系协调员考试及答案三级试卷含答案

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.下列哪一项不属于我国劳动关系的主体？

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动行政部门

D.消费者协会

2.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

3.劳动争议调解组织的调解员应当由（）担任。

A.仅用人单位代表

B.仅劳动者代表

C.用人单位代表和劳动者代表

D.公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民

4.下列哪一项是无效劳动合同的情形？

A.劳动合同期限为一年

B.劳动者提供了虚假学历证明，致使用人单位在违背真实意思的情况下订立合同

C.劳动合同中约定试用期为两个月

D.劳动合同中未明确约定工作地点

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

6.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

A.5

B.10

C.15

D.20

7.用人单位经济性裁员时，应当优先留用下列哪类人员？

A.与本单位订立无固定期限劳动合同的