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2025年国企员工关系管理培训考试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分。每题只有1个正确答案）

1.根据《中华人民劳动合同法》及国企员工关系管理相关规定，国企与新入职员工订立书面劳动合同的法定期限是自用工之日起（）

A.10日内

B.15日内

C.1个月内

D.3个月内

答案：C

解析：《劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，因此C选项正确。

2.根据《劳动合同法》关于试用期的规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）

A.1个月

B.2个月