[南京市]2025江苏南京工业大学教学科研岗招聘181人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

[南京市]2025江苏南京工业大学教学科研岗招聘181人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，南京工业大学作为公办高校，其新聘教学科研岗人员初次就业的工作人员，与单位订立的聘用合同期限一般不低于：

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

2、在高等教育心理学中，布鲁姆教育目标分类学（修订版）将认知过程维度分为六个层次。下列哪项属于最高层次的认知能力？

A.理解

B.应用

C.分析

D.创造

3、根据《中华人民共和国高等学校教师法》及相关规定，高等学校教师职务设助教、讲师、副教授和教授。其中，副教授和教授职务属于：

A.初级职务

B.中级职务

C.高级职务

D.特級职务

4、在科研伦理中，下列哪种行为被明确界定为学术不端行为？

A.在论文中引用他人观点并注明出处

B.将同一篇论文稍作修改后投给不同期刊

C.因实验误差导致数据与预期不符而如实报告

D.在合作研究中按照贡献大小署名

5、根据《新时代高校教师职业行为十项准则》，高校教师在教育教学活动中，不得有下列哪项行为？

A.严谨治学，潜心问道

B.关心爱护学生，严慈相济

C.在课堂上传播违背党的路线方针政策的言论

D.坚持言行雅正，为人师表

6、在教学设计中，形成性评价的主要目的是：

A