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[江西省]江西宜春经济技术开发区矛盾纠纷多元化解中心公开招聘工作人员笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）

1、根据《中华人民共和国人民调解法》，经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。若一方不履行，另一方可以依法向人民法院申请（）。

A.强制执行

B.司法确认

C.重新调解

D.仲裁裁决

2、在矛盾纠纷多元化解机制中，“枫桥经验”的核心内涵是（）。

A.小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交

B.依靠群众，预防纠纷，化解矛盾，维护稳定

C.坚持党的领导，强化法治保障

D.整合资源，多元参与，协同治理

3、下列哪项不属于我国矛盾纠纷多元化解体系中的非诉讼解决方式？（）

A.人民调解

B.行政调解

C.民事诉讼

D.行业性专业性调解

4、根据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉必须符合的条件不包括（）。

A.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织

B.有明确的被告

C.有具体的诉讼请求和事实、理由

D.必须经过人民调解委员会调解

5、在宜春经济技术开发区矛盾纠纷多元化解中心工作中，对于涉及劳动争议的纠纷，通常首选的法定前置程序是（）。

A.直接向法院起诉

B.劳动仲裁

C.行政申诉

D.信访举报

6、下列关于“诉调对接”机制