[金昌市]2025甘肃金昌市市直医疗卫生事业单位引进高层次和急需紧缺人才7人笔试历年参考题库典型考点.docxVIP

[金昌市]2025甘肃金昌市市直医疗卫生事业单位引进高层次和急需紧缺人才7人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共35题）

1、在医疗事业单位招聘笔试中，关于《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10

B.15

C.20

D.25

2、下列哪项不属于医学伦理学的基本原则？

A.尊重原则

B.不伤害原则

C.有利原则

D.效率原则

3、根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》，公民享有基本医疗卫生服务的权利，国家建立的基本医疗卫生制度以什么为基础？

A.商业保险

B.社会救助

C.基本医疗保险

D.公共卫生服务

4、在突发公共卫生事件应急处理中，首要遵循的原则是？

A.统一领导、分级负责

B.反应及时、措施果断

C.依靠科学、加强合作

D.预防为主、常备不懈

5、下列哪种情况属于医疗事故？

A.在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的

B.无过错输血感染造成不良后果的

C.因患方原因延误诊疗导致不良后果的

D.违反诊疗规范，过失造成患者人身损害的

6、事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。开除处分的期间为？

A.6个月

B.12个月

C.18个月