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重庆人力资源管理水平测试及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.绩效管理B.招聘与配置C.人力资源规划D.培训与开发

2.以下哪种不属于外部招聘的渠道（）

A.校园招聘B.员工推荐C.内部晋升D.网络招聘

3.绩效考核中，强制分布法是按（）将员工绩效分为若干等级。

A.业绩高低B.工作态度C.比例D.工作能力

4.培训需求分析中，（）层面主要分析员工个体的工作绩效、能力等。

A.组织B.任务C.人员D.战略

5.薪酬体系中，与员工岗位价值相关的是（）

A.基本工资B.绩效工资C.奖金D.福利

6.劳动关系管理的核心是（）

A.劳动合同管理B.劳动争议处理C.员工关系协调D.劳动安全卫生

7.人力资源信息系统的功能不包括（）

A.人力资源规划B.员工自助服务C.财务管理D.招聘管理

8.以下哪种激励理论强调目标对行为的激励作用（）

A.马斯洛需求层次理论B.期望理论C.目标设置理论D.双因素理论

9.工作分析的结果通常表现为（）

A.工作说明书B.绩效评估表C.薪酬方案D.培训计划

10.企业为