企业员工绩效考核与薪酬调整合同.docx

企业员工绩效考核与薪酬调整合同

鉴于甲方为规范其人力资源管理，建立科学有效的绩效考核与薪酬调整机制，激发员工积极性，提升组织绩效，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方任职期间的服务表现评估及薪酬调整事宜，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条绩效考核

1.1甲方将依据乙方岗位职责及公司整体经营目标，建立并实施绩效考核制度，用于评估乙方在考核期内的工作表现和贡献。

1.2绩效考核周期由甲方根据管理需要确定，通常为【例如：年度/半年度/季度】，自【起始日期】至【结束日期】。

1.3绩效考核的主要内容应包括乙方在考核期内完成的工作任