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医院传染病奖惩制度

一、总则

为有效预防和控制传染病在医院内的发生与传播，保障患者、医护人员及公众的身体健康与生命安全，强化全院各级各类人员的责任意识与防控意识，规范传染病防治行为，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》等相关法律法规及行业标准，结合本院实际，特制定本制度。

本制度适用于本院所有在岗人员，包括临床、医技、行政、后勤等部门的工作人员。

传染病防治工作坚持“预防为主、防治结合、奖惩分明、依法依规”的原则，对在传染病防治工作中做出突出贡献的集体和个人给予表彰奖励；对违反传染病防治相关规定，造成不良后果或损失的，予以相应处理。

二、奖励

（一）奖励范围与条件

对符合下列条件之一的集体或个人，给予相应奖励：

1.及时发现并报告重要传染病疫情或突发公共卫生事件，为早期控制疫情争取宝贵时间，有效避免或减少疫情扩散和蔓延者。

2.在传染病疫情（特别是重大、新发、突发传染病疫情）防控工作中，恪尽职守、勇于担当、无私奉献，积极投身一线，表现突出，成绩显著者。

3.在传染病诊断、治疗、护理、院感控制等方面提出创新性建议、技术或方法，并经实践证明行之有效，显著提高防控效率或医疗质量者。

4.严格执行传染病报告制度、消毒隔离制度、个人防护规范等，长期保持无传染病漏报、迟报，无院内感染责任事故，并在相关检查中表现优异者。