劳动力资源管理项目管理习题集.docxVIP

劳动力资源管理项目管理习题集

前言

劳动力资源是项目成功的核心驱动要素之一，有效的劳动力资源管理项目管理，直接关系到项目目标的达成、团队效能的发挥乃至组织战略的实现。本习题集旨在帮助项目管理从业者及学习者深化对劳动力资源管理项目管理核心概念、流程、工具与方法的理解与应用。通过理论与实践相结合的题目设置，期望能提升读者在实际项目环境中规划、获取、建设、管理和控制劳动力资源的能力。本习题集内容覆盖劳动力资源管理的全生命周期，题型多样，注重实用性与思辨性，可供个人学习、企业内训及相关课程教学参考使用。

---

第一章规划项目人力资源管理

学习目标

1.理解规划项目人力资源管理过程的输入、工具与技术及输出。

2.掌握制定人力资源计划的主要内容与方法。

3.能够识别并分析项目中的角色与职责。

习题

一、选择题

1.在项目初期，为明确项目所需的角色、职责、报告关系而开展的过程是：

A.组建项目团队

B.规划项目人力资源管理

C.建设项目团队

D.管理项目团队

2.以下哪项不是制定人力资源计划过程的输入？

A.项目管理计划

B.活动资源需求

C.组织过程资产

D.团队绩效评价

3.用于描述项目角色和职责的工具中，哪一种最能清晰地展示某一特定活动与相关角色之间的关系？

A.职责分配矩阵（RAM）

B.组织分解结构（OBS）

C.资源分解结构（RBS）