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2025年人力资源管理师三级理论试卷：变革管理与组织发展

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据勒温的理论，组织变革过程中员工表现出的对现状的依赖和抗拒改变的倾向，被称为（）。

A.变革阻力B.解冻C.变革D.再冻结

2.能够有效诊断组织问题、提高员工对现状不满、并激发其学习新行为动机的变革阶段是（）。

A.解冻B.变革C.再冻结D.组织诊断

3.激进式变革通常指（）。

A.对组织进行小范围、渐进性的调整B.对组织结构或运营方式进行根本性的重塑C.主要针对组织成员的态度和行为进行改变D.对组织外部环境进行适应性调整

4.某企业因市场剧变决定进行大规模组织架构调整，裁撤多个部门并合并业务单元。这种变革属于（）。

A.技术变革B.结构变革C.人员变革D.文化变革

5.在变革管理中，强调通过向员工提供信息、解释变革原因、倾听员工意见来争取支持，这种方式主要体现了（）策略。

A.教育B.沟通C.参与D.谈判

6.以下哪项不属于组织发展（OD）的常用干预技术？（）

A.敏感性训练B.招聘与配置C.团队建设D.调查反馈

7.组织文化通过