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建筑业安全科科长安全生产检查手册

第1章总则与组织机构

1.1安全生产责任制落实情况

公司依据《安全生产法》及集团公司文件，已正式印发《安全生产责任清单》，明确公司主要负责人为第一责任人，安全科科长作为直接责任人，需对科内所有人员的安全履职情况进行量化考核，确保责任链条无缝衔接。针对科内12名专职安全员及85名一线作业人员，已完成年度责任状签订工作，每位员工必须签署本人安全承诺书，并明确“四不放过”原则中的具体追责条款，杜绝责任虚化现象。

建立了“一岗双责”动态监测机制，每月召开一次由安全科科长牵头的安全职责履行分析会，对责任落实不到位的人员进行预警，对履职优秀的员工给予通报表扬，形成正向激励。将安全责任落实情况纳入年度绩效考核体系，权重占比达15%，具体考核指标包括违章次数、隐患整改完成率及事故苗头发现率，实行“一票否决”制。定期开展责任落实情况专项审计，每季度选取2个典型班组进行全流程复盘，通过现场提问、模拟演练等方式，验证责任制度在实际操作中的真实有效性。

若某月发现责任落实出现明显短板，立即启动“红黄灯”预警机制，由安全科科长牵头组织24小时内整改，逾期未改者将依据制度加重处罚并约谈负责人。

1.2安全生产管理机构设置与人员配备

科内已设立专职安全生产管理机构，配备专职安全员2名，其中具备中级以上安全工程师资格者1名，