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2026年高级人力资源管理师练习题模练习题及答案

一、选择题

1.在战略性人力资源管理中，人力资源部门扮演的核心角色是（）

A.行政支持者

B.战略伙伴

C.员工服务者

D.变革推动者

答案：B

解析：战略性人力资源管理强调人力资源部门要参与组织战略的制定与实施，成为组织的战略伙伴，从传统的行政事务性角色转变为战略贡献者。行政支持者、员工服务者是传统HR角色，变革推动者是战略HR的重要职能之一，但核心角色是战略伙伴。

2.下列哪种薪酬结构最能体现岗位价值差异（）

A.技能薪酬结构

B.绩效薪酬结构

C.岗位薪酬结构

D.市场薪酬结构

答案：C

解析：岗位薪酬结构是以岗位的价值为基础来确定薪