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雇主信用惩戒制度

一、引言

在现代市场经济体系中，信用是维系市场主体间良性互动的基础要素。作为劳动法律关系的核心主体之一，用人单位的信用状况直接关系劳动者权益保护、市场公平竞争以及社会和谐稳定。雇主信用惩戒制度（EmployerCreditPunishmentSystem）是指通过法律授权或行政机关授权，对存在严重违反劳动法律法规、拒不履行生效法律文书义务或其他失信行为的用人单位，施加一系列联合惩戒措施的规范化体系。该制度旨在形成“失信受限、守信受益”的激励约束机制，督促企业依法合规用工，营造诚信守法的营商环境（人力资源和社会保障部课题组，2021）。其本质是运用信用手段对劳动法治进行强