- 2
- 0
- 约3.17万字
- 约 49页
- 2026-05-01 发布于山东
- 举报
2026南方公司第十批次社会招聘19人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、从激励内容的角度,可将激励划分为()。
A.有效激励和无效激励
B.正向激励和负向激励
C.物质激励和精神激励
D.自我激励和他人激励
【答案】:C
【解析】从激励内容的角度来划分激励,物质激励是以物质形式进行的激励,比如发放奖金、奖品等;精神激励则是从精神层面给予激励,像表扬、荣誉称号等。有效激励和无效激励是从激励的效果来划分的;正向激励和负向激励侧重于激励的方向;自我激励和他人激励是依据激励的主体进行划分。所以从激励内容角度划分,应是物质激励和精神激励。
2、近年来,工业和信息化部推进的网络提速降费工作成效显著,在提升群众生活质量、降低企业成本、推动数字经济繁荣等方面发挥了重要作用。网络提速降费体现了()。
A.市场的主体作用
B.政府的宏观调控作用
C.计划的基础作用
D.创新的核心作用
【答案】:B
【解析】网络提速降费是工业和信息化部开展的工作。工业和信息化部属于政府部门,其开展此项工作是运用政策手段对经济社会领域进行的干预和调节。市场主体是指在市场上从事经济活动,享有权利和承担义务的个人和组织体,这里的网络提速降费并非是强调市场主体的作用。在社会主义市场经济体制下,市场在资源配置中起决定性作用,而非计划起基础作用。创新的核心作用主要体现在推动科技进步、产业升级等方面,与网络
您可能关注的文档
- 2026吉林白城市市直事业单位招聘硕士以上人才100人备考题库(1号)含答案详解.docx
- 2026吉林松原市扶余市事业单位选拔招聘44人备考题库(2号)精选答案详解.docx
- 2026吉林松原市扶余市事业单位选拔招聘44人备考题库(2号)参考答案详解.docx
- 2026吉林工程技术师范学院招聘高级人才12人备考题库(1号)及完整答案详解一套.docx
- 2026吉林工程技术师范学院招聘3人备考题库(1号)完整答案详解.docx
- 2026吉林东北师范大学物理学院春季学期专任教师招聘13人备考题库精选答案详解.docx
- 2026吉林东北师范大学物理学院春季学期专任教师招聘13人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026吉林东北师范大学历史文化学院春季学期专任教师招聘3人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026合肥常春藤移动科技有限公司招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026合肥常春藤移动科技有限公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 安全生产管理员能力培训.pptx
- 咽异感症与心理健康促进.pptx
- 咽异感症与扁桃体炎的鉴别.pptx
- 咽异感症与抑郁症的关系.pptx
- 咽异感症与环境污染的关系.pptx
- 《生动的数据》课件-2025-2026学年沪教版(新教材)小学美术三年级下册.pptx
- 《校园微电影宣传策划》教学课件-2025-2026学年人美版(北京)(2024)初中美术七年级下册.pptx
- 《 春华秋实绘花鸟》教学课件-2025-2026学年人美版(北京)(2024)初中美术七年级下册.pptx
- 管理层安全培训策略.pptx
- 《把“大自然”穿在身上》教学课件-2025-2026学年人美版(北京)(2024)初中美术七年级下册.pptx
原创力文档

文档评论(0)