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劳动关系协调员习题库(附参考答案)

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之五十

B.百分之六十

C.百分之七十

D.百分之八十

3.用人单位经济性裁员时，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

A.十五

B.三十

C.六十

D.九十

4.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.六个月

B.一年

C.两年

D.三年

5.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.一

B.二

C.三

D.五

6.下列哪一项不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形？（）

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的