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养老院护理管理制度

一、总则

为规范化养老院护理服务流程，提升护理质量，保障入住老年人的生命安全、身体健康及尊严，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本院实际情况，特制定本管理制度。本制度旨在确立“以人为本、尊老敬老、全心全意为老年人服务”的宗旨，明确护理人员的岗位职责、操作规范及服务标准，构建科学、严谨、高效的护理管理体系。全体护理人员必须严格遵守本制度，将安全意识融入日常工作的每一个环节，确保为老年人提供有温度、有品质、有尊严的专业照护。

二、护理组织架构与人员资质管理

本院实行院长领导下的护理部主任负责制，建立层级分明的护理管理网络。护理部负责全院护理工作的统筹规划、质量控制、人员培训及协调调度。根据养老院的功能定位及收住老人的身体状况，护理团队应包含注册护士、助理护士、养老护理员、康复治疗师及社工等专业人员，形成多学科协作的照护模式。

在人员资质方面，所有护理人员必须持证上岗。执业护士需持有有效的护士执业证书，并定期完成继续教育学分；养老护理员需经过正规专业培训，获得国家职业资格证书，且需在上岗前通过院内严格的技能考核与试用期评估。对于新入职员工，必须完成不少于100学时的岗前培训，内容涵盖老年生理心理特点、护理操作技能、职业道德规范、安全防护知识及应急处理流程。在职员工每月需参与不少于2次的业务学习及技能演练，确保护理技能的持续更新与熟练度。

三、入院评估与分级护理制度