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2025年国企招聘与配置管理试题及答案

一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分，每题只有1个正确答案）

1.根据我国现行国有企业人力资源管理相关规定，国有企业开展公开招聘工作的首要原则是（）

A.德才兼备、以德为先

B.党管干部、党管人才

C.公开公平、竞争择优

D.按需设岗、人岗相适

答案：B

解析：党管干部、党管人才是我国国有企业人力资源管理的根本遵循，是公开招聘工作必须坚持的首要原则，其余选项为招聘工作的一般性原则，因此选B。

2.国有企业人员配置管理的核心原理是（）

A.要素有用原理

B.能岗匹配原理

C.互补增值原理

D.动态适应原理

答案：B

解析：