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2026年漯河市第一人民医院医护人员招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工甲在工作中因操作失误导致设备损坏，企业根据相关规定对甲进行了经济处罚。甲不服处罚决定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在审理过程中发现，甲在操作失误前曾受到同事乙的胁迫，要求甲完成某项危险操作。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，下列说法正确的是()。

A、仲裁委员会应直接认定甲的操作失误，并维持企业的处罚决定

B、仲裁委员会应考虑乙的胁迫行为，并撤销企业的处罚决定

C、仲裁委员会应要求企业提供乙胁迫甲的证据，若无法提供则维持处罚决定

D、仲裁委员会只能调解双方争议，不能直接作出裁决

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。本题中，乙以胁迫手段要求甲完成危险操作，甲在违背真实意思的情况下操作失误，属于受欺诈情形。因此，仲裁委员会应考虑乙的胁迫行为，并撤销企业的处罚决定。A项错误，仲裁委员会不能直接认定甲的操作失误，而应考虑乙的胁迫行为。C项错误，根据法律规定，受欺诈方有权请求撤销民事法律行为，无需企业提供全部证据。D项错误，仲裁委员会可以作出裁决，而非只能调