陕西省老年学学会换届工作安排意见.pptxVIP

陕西省老年学学会换届工作安排意见.pptx

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换届工作的背景与重要意义

换届工作的总体原则与指导思想

组织架构设置与职能分工

候选人提名与资格审查机制

换届大会的组织实施流程

换届后的重点工作规划

保障措施与长效机制建设

换届工作的背景与重要意义

深入贯彻新时代社会组织治理要求，提升学会规范化管理水平

强化党建引领

坚持党的领导是新时代社会组织治理的核心要求。通过加强党支部建设，确保学会发展方向正确，提升组织凝聚力与政治执行力。

规范换届程序

严格依照民政部门和社会组织管理规定开展换届工作。落实民主集中制，确保流程公开、公平、公正，增强会员参与感与信任度。

健全治理体系

完善理事会、监事会和秘书处协同运作机制。推动制度化、专业化管理，提升学会运行效率和服务老年群体的能力水平。

适应老龄化社会发展的新形势，强化老年学研究与实践的组织保障

应对老龄挑战

陕西省老龄化、高龄化与空巢化趋势加剧，对老年学研究和服务提出更高要求。亟需提升多维度、跨学科的研究能力以有效应对。强化实务服务能力成为当务之急。

优化人才结构

通过学会换届推动人才更新，吸纳年轻与专业化力量。促进医疗、社工、管理等多领域人才融合。构建结构合理、协同高效的专业团队。

整合专业力量

汇聚医疗、心理、社会工作等跨学科资源。增强在健康促进与心理支持等领域的研究深度。提升综合服务供给能力与学术引领水平。